Mam następujacy temat do zaproponowania.Pytanie do kolegów instruktorów.Ilu z Was jest zatrudnionych na umowę zlecenie i o dzieło?Jeżeli są takowi(a przypuszczam że gros), to chcę wszystkim uświadomić (mnie uświadomił prawnik ,którego uczyłem nie dawno) że zgodnie z art.22 Kodeksu Pracy, zatrudnianie takie jest nie dopuszczalne.Ponieważ artykuł ten wyraźnie mówi, że jeżeli wykonuje się pracę określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem, a także w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, to MUSI BYC nawiązany stosunek pracy.par.1.1 precyzyje, że zatrudnienie w powyższych warunkach jest stosunkiem pracy, bez względu na rodzaj zawartej umowy.
par.1.2 mówi, że nie jest dopuszczalne zastąpienia , w tym wypadku ,umowy o pracę ,umową cywilno prawną.
Tak więc witajcie ZUSy,urlopy,nadgodziny itp.przywileje związane z umową o pracę.
Czy może ktoś jest innego zdania? Nie dajmy się więc robić w Konia(Kopan przepraszam,że użyłem nazwy twego pojazdu).